Au-delà d'un producteur indépendant d’énergie solaire, Amarenco se veut être un acteur de la décarbonation et de la transformation de notre modèle économique.
Découvrez toutes les opportunités qui s’offrent à vous avec un acteur majeur des énergies d’avenir !
Vous êtes en quête de sens, vous recherchez une flexibilité de votre cadre de travail, et une stabilité dans votre vie professionnelle ? Rejoignez le groupe Amarenco, un groupe leader dans le domaine de la production d’électricité.
Nous connaissons une croissance forte que nous savons maîtriser en agissant de façon responsable sur notre environnement.
Notre moteur est la réconciliation de l’économie et de l’écologie et Les liens harmonieux que nous entretenons avec la nature sont aussi ceux que nous tissons entre nous.
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Emploi
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Index de l’égalité entre les femmes et les hommes : Amarenco France obtient 89 points pour l’année 2021
• Conformément aux dispositions de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 et du décret n°2021-265 du 10 mars 2021,
l’index égalité mesure différentes données en matière d’égalité professionnelle
construit autour de 4 indicateurs :
• Ecarts de rémunération (sur 40 points) ;
• Ecarts d’augmentations individuelles (sur 35 points) ;
• Augmentation des salariées au retour d’un congé maternité (sur 15 points) ;
• Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (sur 10 points).
• Amarenco France a ainsi obtenu un score de 89 points pour cette 3ème édition.
Par ce résultat, le Groupe AMARENCO démontre sa capacité à améliorer ses pratiques
en matière d’égalité professionnelle et s’engage à poursuivre ses actions en faveur
des femmes :
• Accès aux postes à responsabilité,
• Accès aux postes techniques,
• Egalité salariale entre les femmes et les hommes,
• Equilibre entre la vie personnelle et professionnelle.
Aussi, cet axe s’inscrit tout naturellement dans une démarche globale et stratégique
RSE/ESG du Groupe AMARENCO qui se veut plus attractive, inclusive et durable.
Indicateurs calculables (1=oui 0=non)
Valeur de l’indicateur
Points obtenus
Nombre de points maximum de l’indicateur
Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1/ Ecarts de rémunération (en %)
1
5,3
34
40
40
2/ Écarts d’augmentation individuelles (en points de %)
1
1
35
35
35
3/ Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (en %)
1
100
15
15
15
4/ Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
1
2
5
10
10
Total des indicateurs calculables
89
100
INDEX (sur 100 points)
89
100
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